护(hù)士是事(shì)业编(biān)制吗？是是(shì)的。关于护(hù)士(shì)是事业(yè)编制吗以及公立医(yī)院的护士是事(shì)业编制吗，医(yī)院护士(shì)是事业编制吗(ma)，三甲(jiǎ)医院护(hù)士是(shì)事业编制吗，上海护士是事业编制吗，护士是事业编制(zhì)吗？等问题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还有(yǒu)编(biān)制的。

　　还(hái)有(yǒu)编制的!目前并(bìng)未(wèi)有确切消息表明要取消护理编制，今年各地事业单位招(zhāo)考中，也有一部分护(hù)理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员稳定性较强，各个单位护理编(biān)制(zhì)的名额没有那么多，从各大(dà)二，三级医院情况看，护士(shì)编制(zhì)少之(zhī)又少(shǎo)，几(jǐ)乎几年都没有空缺(quē)，而在一级(jí)医院及(jí)社区医(yī)院还(hái)是有(yǒu)一些编制的(de)，但通常要求比较高(gāo)，一般要求本科(kē)以上学历(lì)才可(kě)报(bào)考，这个要结合当地(dì)及(jí)各个医(yī)院的招聘要(yào)求(qiú)来(lái)看。

护士是事(shì)业(yè)编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有(yǒu)很(hěn)多(duō)的事业编制(zhì)的护士，但是得通过考试，也看学历(lì)吧(ba)，更(gèng)多的是(shì)合同制的护士(shì)，非(fēi)编(biān)制护士，就是合同护士(shì)（聘用护(hù)士）的(de)同工同酬(chóu)问题(tí)，是中国护理的一个焦(jiāo)点(diǎn)问题，也是很多合同护(hù)士所关心的。

　　医(yī)院(yuàn)分为公立医(yī)院以及私立医院，一(yī)般公(gōng)立(lì)医院是属于(yú)自收自(zì)支的事业单位，所(suǒ)以只有公立医院(yuàn)才有事业单位编制(zhì)。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营性质一般(bān)是非营利性的，后面(miàn)一(yī)般冠以(yǐ)人民医(yī)院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不全(quán)是(shì)绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家有关(guān)规定获(huò)取工资报酬、享受福利待遇、参(cān)加社会保(bǎo)险的权(quán)利。

　　任何单(dān)位或者个(gè)人不得克扣护士(shì)工资(zī)，降(jiàng)低或者(zhě)取消护士福利等待遇(yù)。

　　二、护士(shì)执(zhí)业，有(yǒu)获得与其所(suǒ)从事(shì)的(de)护理工(gōng)作相(xiāng)适应的(de)卫生防护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有(yǒu)害(hài)物质、有感(gǎn)染传染病危险工作的护士，有依(yī)照有关法律、行政法规(guī)的规(guī)定接受职业健康监(jiān)护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政(zhèng)法规(guī)的规定获得赔(péi)偿的权(quán)利(lì)。

　　三、护士有按照国家有关规定(dìng)获得与本人(rén)业务(wù)能(néng)力和学(xué)术水平相(xiāng)应的专业技术职(zhí)务、职(zhí)称的权利；有参(cān)加专业培训、从事学术研究(jiū)和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履(lǚ)行护理(lǐ)职责相关的权利，可以(yǐ)对医疗(liáo)卫生(shēng)机构和卫生主管部门的工作提(tí)出意见和建议(yì)。

事业单位四大(dà)编(biān)制类型(xíng)

参公事业(yè)编(biān)

　　参公事业编(biān)全称是(shì)参照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处(chù)于比(bǐ)较高的位置，可以说(shuō)是在(zài)金字塔(tǎ)的(de)最顶端。

全额拨款事(shì)业(yè)编

　　全(quán)额拨款(kuǎn)事业编，这个群体在机关中的(de)工作和公务员没(méi)有差别。

差额拨款事业(yè)编(biān)和自收自支事业编(biān)人(rén)员

　　差额拨款事业编(biān)，他的主要意(yì)思是国(guó)家财政及相关(guān)部(bù)门拨款一部分，招(zhāo)聘单位负责(zé)一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术(shù)工人(rén)。

　　他们大多是有(yǒu)技术但没有学(xué)历的编制，工资收(shōu)入比(bǐ)一般事业(yè)编较低、但比社(shè)会普通(tōng)工人的工(gōng)资(zī)要高。

事(shì)业单位待遇(yù)方面(miàn)

　　一般的事(shì)业单位工作人员大体(tǐ)分为编制(zhì)人员和(hé)非编制人员（非编制人员就是(shì)本单位自行外聘(pìn)的人员，就象企(qǐ)业聘用(yòng)一样，由(yóu)单位(wèi)自行规定其待遇，付给其工资，与地(dì)方财政(zhèng)没(méi)有(yǒu)关系）。

　　所以(yǐ)，非(fēi)编制(zhì)人员的(de)待遇不(bù)一定比编制人员差(chà)。

　　目前(qián)多数(shù)改(gǎi)革(gé)后(hòu)的事(shì)业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档(dàng)案后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推(tuī)行事业单位人员雇佣制这(zhè)将(jiāng)逐渐改变(biàn)事业单位编与企业编的(de)差距(jù)。

有无编(biān)制(zhì)之间得区(qū)别

1.工资(zī)待遇

　　有编(biān)制的话你的(de)待遇是有保证的，没有编(biān)制的话待遇会差一(yī)点。

　　主要(yào)表现为绩效工资(zī)，住(zhù)房公积(jī)金(jīn)，住房公积(jī)金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年终(zhōng)还有(yǒu)点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的话(huà)可(kě)以考(kǎo)职(zhí)称(chēng)，也可(kě)以(yǐ)有升职(zhí)的希望，没有编制的话你干几年都是(shì)普通(tōng)科员。

　　与此相关的(de)各种(zhǒng)福(fú)利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投(tóu)票权(quán)，在(zài)竞争上岗啊(a)年终互评的时候你都有权(quán)利给(gěi)同事打个分啥(shá)的(de)，虽说起到的作用并(bìng)不大(dà)，但(dàn)至少也能(néng)发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没有投票权(quán)，某些势力的同事(shì)对(duì)待(dài)你的态度也许会不一(yī)样。