金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 中国人口第一大省，中国人口第一大省排名贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向中国人口第一大省，中国人口第一大省排名(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关(guān)于进(jìn)一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一(yī)，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业(yè)务外(wài)包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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