小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对(duì)她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么(me)可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意(yì)见不合，双(shuāng)方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这(zhè)种想法(fǎ)不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰 什么意思秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的，但沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰 什么意思是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全(quán)感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如(rú)果(guǒ)各方面条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自(zì)立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给自己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不(bù)错(cuò)，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习(xí)的知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēn沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰 什么意思g)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习。在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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