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15个工作日包括周六周日吗

  15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日的。

  周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

  每(měi)一周的(de)法定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日(rì)为工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间

  是(shì)21天的。

  15个工作日通常(cháng)应当是21天(含(hán)公休日6天),每(měi)周7天(只有5个工作日(rì)),三周就是15个工作日(rì),可(kě)以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

  工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的(de)时数(shù)。

  工(gōng)作日通(tōng)常分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

  第(dì)四十一条

  用(yòng)人(rén)单位由于(yú)生产经营需(xū)要,经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间,一般每日(rì)不(bù)得超(chāo)过一(yī)小时;因特殊原因需要延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间的,在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的(de)条(tiáo)件(jiàn)下延长工(gōng)作时(shí)间每日不得超过三小时,但(dàn)是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源(yuán)

  马克(kè)思(sī)认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条件(jiàn),没有这个条(tiáo)件,一切进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试,都(dōu)将(jiāng)遭(zāo)到(dào)失败。

  于是在国际(jì)共运(yùn)史上,各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期努(nǔ)力,

  1866年第(dì)一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通(tōng)过了《关(guān)于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议,但远在这之前的(de)1836年,美国《全国劳工(gōng)报》就提出:我们相信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太(tài)够了(le)。

  马克思(sī)自己也承认:我们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作日(rì)限制为八小时。

  这种限制是美国(guó)工人的共同要求,代表大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行(xíng)动纲(gāng)领。

  1933年,美国率先(xiān)将全国(guó)标(biāo)准工作时间改为每(měi)周40小时。

  受此鼓舞,国际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规(guī)定每(měi)天工作时间不能超过(guò)8小时,每周不能超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八(bā)小时工作(zuò)制的(de)口号最早起源于英国。

  早在(zài)1817年8月(yuè),英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了(le)八(bā)小时(shí)工作制问题,并把(bǎ)它(tā)作为理想社会(huì)的重要(yào)制(zhì)度。

  在这(zhè)之(zhī)后(hòu)的1853年,伦敦建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了(le)罢工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū),喊出八小时(shí)工(gōng)作(zuò),八小时休(xiū)息,八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号(hào),暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小时。

  由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功,1889年7月14日召开的(de)第二国际(jì)第一次大会(huì)上,法国(guó)代(dài)表拉文提议:把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日,定为国(guó)际(jì)无产阶级(jí)的(de)共同节日。

  但国际共运并不能独揽功劳(láo),人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一(yī)条独立(lì)脉络。

  早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期(qī),澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)斗争(zhēng),

  继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后,1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿,淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺,工作强度(dù)增加。

  缩短工作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关(guān)心的问题。

  1855年,澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的(de)框架内(nèi)率先实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大(dà)利亚基本(běn)上(shàng)实现了(le)八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久

  21天。

  15个(gè)工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天(tiān)(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个(gè)工作日(rì)),三周(zhōu)就是(shì)15个工作(zuò)日,可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

  工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种,即(jí)标准工作(zuò)日,特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由(yóu)法律规(guī)定的,在正常情况下,一(yī)般职工所实行的工作日。

  目前我国实行的标准工作日是每日不(bù)超(chāo)过(guò)8小时(shí),每(měi)周不(bù)超(chāo)过44小时,平均每周工作5天半。

  标(biāo)准工作日是(shì)我国工时制度(dù)立(lì)法的(de)基础(chǔ)。

  (2)特殊条件下的缩短工作日(rì)

  特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日,是指在严重有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳(láo)动条件恶(è)劣以及对(duì)女工(gōng)和未成年工实行特殊保(bǎo)护(hù)的条(tiáo)件(jiàn)下,少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节(jié)假日等(děng)公休日(rì),是连续的(de)15天(tiān)工作日(rì)。

  2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日,也就是(shì)说(shuō),从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日,如果除周末外有(yǒu)其他的(de)节假日依次(cì)顺(shùn)延。

  期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在(zài)期间内,期间期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的,以节假日后(hòu)的第一日为(wèi)期间(jiān)期满(mǎn)的(de)日子。

  【法律(lǜ)依据】:《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

  第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过(guò)四(sì)十(中通中转站一般会停多久的车 快递中转站一般会停多久shí)四小时(shí)的工时制度。

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